Die Vier-Tage-Woche: Was gilt aus arbeitsrechtlicher Sicht?

Der Artikel gibt einen Überblick darüber, was Arbeitgeber bei der Einführung einer Vier-Tage-Woche beachten müssen, inklusive arbeitsrechtlicher Vorgaben und der Gestaltung der Arbeitszeit. Auch wird betont, dass die Einführung der Vier-Tage-Woche im Ermessen des Arbeitgebers liegt und kein Anspruch der Beschäftigten darauf besteht.

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Themen Arbeitsentgelt Betriebsvereinbarung Arbeitszeitgesetz Arbeitsvertrag Betriebsrat

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