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Lehrer wegen eines unangemessenen Nähe-Verhältnisses zu Schülern gekündigt

Der Kläger und die Beklagte haben ein Verfahren durchlaufen, bei dem das Landesarbeitsgericht Düsseldorf den Parteien dringend empfohlen hat, Möglichkeiten einer einvernehmlichen Beilegung zu suchen und außergerichtliche Vergleichsverhandlungen zu führen.

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Rechtsgebiete Sexualstrafrecht Verfahrensrecht Arbeitsrecht

Themen Arbeitsgericht Außerordentliche Kündigung Abmahnung

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