Nachtarbeitszuschläge – bei regelmäßiger und bei unregelmäßiger Nachtarbeit

Eine Regelung in einem Tarifvertrag, die für unregelmäßige Nachtarbeit einen höheren Zuschlag vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, verstößt nicht gegen den allgemeinen Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG, solange ein sachlicher Grund für die Ungleichbehandlung aus dem Tarifvertrag erkennbar ist.

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Rechtsgebiete Sozialrecht Arbeitsrecht

Themen Nachtarbeitszuschläge Art 3 Abs Gg Tarifautonomie Nachtarbeit Arbeitsschutz Europäischer Gerichtshof Bundesarbeitsgericht

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